USCIS Đề Xuất Những Thay Đổi Quan Trọng Trong Quy Trình Visa H-1B, 8 Thay Đổi Quan Trọng Bạn Nên Biết

EN ES Fil FR KO 简繁

Home » Immigration » USCIS Đề Xuất Những Thay Đổi Quan Trọng Trong Quy Trình Visa H-1B, 8 Thay Đổi Quan Trọng Bạn Nên Biết

Cơ Quan Dân Quyền và Di Trú Hoa Kỳ (USCIS) đã công bố quy tắc đề xuất về H-1B trên Quyết Định Liên Bang vào ngày 23 tháng 10. Mục tiêu là hiện đại hóa hệ thống và điều chỉnh cơ chế xổ số hàng năm, mà đã là nguồn gây mâu thuẫn cho cả nhà tuyển dụng và nhân viên.

Sau khi được công bố trên Quyết Định Liên Bang, sẽ có một cửa sổ 60 ngày để nhận phản hồi từ công chúng, cho đến ngày 22 tháng 12 năm 2023.

Dưới đây là 8 thay đổi quan trọng mà bạn nên biết:

1. Chỉ Một Lần Tham Gia trong Xổ Số Quốc Gia

Một thay đổi quan trọng là việc loại bỏ việc tham gia nhiều lần cho một người hưởng lợi duy nhất trong xổ số quốc gia. Dù có bao nhiêu công ty đăng ký cho một người hưởng lợi, người đó chỉ được tính một lần. Thay đổi này được đề xuất sau khi nhận thấy rằng hơn một nửa số đăng ký trong xổ số H-1B của năm ngoái đều là cho ứng viên có nhiều đăng ký.

Mục tiêu chính là ngăn ngừa sự cấu kết tiềm năng giữa các nhà tuyển dụng để cải thiện cơ hội trong xổ số, đảm bảo quy trình công bằng hơn. Một lợi ích khác của quy định mới, như được nêu trong thông cáo báo chí của Bộ An ninh Nội địa (DHS), là nếu bạn có nhiều đề nghị việc làm và bạn được chọn trong xổ số, bạn có tự do lựa chọn đề nghị việc làm nào tốt nhất cho bạn, bởi vì xổ số không liên quan đến bất kỳ đề nghị việc làm hoặc đăng ký nào.

2. Kéo Dài Giai Đoạn Gap-Gap

Nếu thời gian OPT (Đào tạo Thực hành Tùy chọn) của bạn kết thúc trước khi H-1B của bạn được chấp thuận, theo quy định “gap-gap” hiện tại, bạn có thể làm việc đến ngày 1 tháng 10. Những thay đổi đề xuất này sẽ kéo dài giai đoạn này thêm sáu tháng, cho đến ngày 1 tháng 4 trong năm tiếp theo. Thay đổi này nhằm giải quyết các thách thức mà nhà tuyển dụng đối mặt, đặc biệt là khi USCIS trễ việc xử lý đơn xin H-1B sau ngày 1 tháng 10.

3. Công Việc Làm Việc Từ Xa Được Nhận Biết Trong Đề Nghị Việc Làm

Phản ánh sự thay đổi trong động thái làm việc sau đại dịch, Bộ An ninh Nội địa (DHS) đã xác nhận rằng đề nghị việc làm hợp lệ có thể bao gồm làm việc từ xa, làm việc từ xa hoặc bất kỳ loại làm việc ngoài trạng sở làm việc trong nước nào. Điều chỉnh này phù hợp với sự chấp nhận ngày càng tăng của cấu trúc làm việc từ xa.

4. Hạn Chế Định Nghĩa “Công Việc Chuyên Môn”

Các quy định mới cũng tích hợp một hạn chế “Công việc chuyên môn” mà xuất phát từ thời kỳ của Tổng thống Trump, điều này có thể ảnh hưởng đáng kể đến những người đủ điều kiện để được cấp visa H-1B.

Luật di trú yêu cầu rằng một “Công việc chuyên môn” phải yêu cầu ít nhất là bằng cử nhân. Năm 2020, chính quyền Trump đã cố gắng siết chặt hạn chế này hơn nữa bằng cách yêu cầu rằng lĩnh vực học phải “liên quan trực tiếp” đến công việc, nhưng sau đó bị tòa án bãi bỏ. Bây giờ, chính quyền Biden đang cố gắng tái giới thiệu hạn chế này.

Theo một cuộc khảo sát quốc gia năm 2021 với cựu sinh viên đại học:

18% cựu sinh viên quốc tế làm việc trong lĩnh vực khoa học máy tính không có bằng cử nhân về khoa học máy tính hoặc kỹ thuật điện.
15% cựu sinh viên quốc tế làm việc trong lĩnh vực hóa học không có bằng cử nhân về hóa học.

Dưới các quy định mới, những người này, có bằng cấp có thể không liên quan trực tiếp đến công việc của họ, có thể không đủ điều kiện để được cấp tình trạng H-1B.

5. Mở Rộng Phạm Vi Các Tổ Chức Không Thể Tham Gia Quy Định

Quy định nhằm mở rộng phạm vi cho các công ty hỗ trợ “tổ chức nghiên cứu phi lợi nhuận” và “tổ chức nghiên cứu chính phủ,” cho phép họ nộp đơn không chịu giới hạn về số lượng H-1B. Điều chỉnh này nên cấp cơ hội cho một loạt rộng rãi các tổ chức để tài trợ cho việc làm H-1B mà không cần tham gia vào xổ số hàng năm.

6. Sự Giám Sát Nghiêm Ngặt Các Trang Web Được Giới Thiệu

Để đối phó với nguy cơ gian lận tiềm năng, đặc biệt phổ biến trong lĩnh vực tư vấn công nghệ thông tin, USCIS sẽ tăng cường chế độ giám sát trang web của họ. Những cuộc viếng thăm này, có thể không có lịch trình, sẽ bao gồm kiểm tra kỹ lưỡng, cuộc phỏng vấn với các quan chức chính, kiểm tra hồ sơ và giao tiếp với nhân viên. Mục tiêu tổng quan là đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các điều khoản chương trình H-1B của các nhà tuyển dụng.

7. Giảm Bớt Yêu Cầu “Tình Hình Nhà Tuyển Dụng-Nhân Viên”

Lịch sử, tiêu chí “tình hình nhà tuyển dụng-nhân viên,” được giới thiệu vào năm 2010, đã đặt ra những thách thức lớn đối với những người sáng lập công ty muốn đảm bảo visa H-1B thông qua doanh nghiệp của họ.

Quy định cập nhật này loại bỏ điều kiện này. Sự giảm bớt này giúp các doanh nhân tận dụng chương trình H-1B để mở rộng doanh nghiệp của họ, bất kể họ có sở hữu đa số cổ phiếu trong công ty.

8. Thừa Nhận Các Lần Chấp Thuận Trước

Quy định nhằm công nhận chính thức nguyên tắc của việc chuyển hồ sơ từ các lần chấp thuận trước. Điều này có nghĩa rằng nếu việc làm của ứng viên đã được USCIS chấp thuận trước đó và không có sự thay đổi đáng kể trong điều kiện làm việc kể từ đó, hồ sơ thường sẽ được chấp thuận.

Chính quyền Trump trước đây đã bãi bỏ chính sách này, dẫn đến việc tăng cường phát hành yêu cầu thông tin bổ sung. Trong năm 2021, dưới chính quyền Biden, chính sách này đã được khôi phục như một trong những sáng kiến ban đầu của USCIS. Bằng cách giới thiệu quy định này, chính sách trở nên chính thức hóa, làm cho nó ít dễ bị ảnh hưởng bởi các biến động chính trị tiềm năng trong tương lai.

###

Quan trọng để lưu ý rằng những thay đổi này vẫn chưa chính thức áp dụng. Sau khi kết thúc giai đoạn phản hồi vào cuối tháng 12, các quy định tạm thời sẽ tiến đến Văn phòng Quản lý và Ngân sách của Hoa Kỳ để được xác nhận cuối cùng.

Tuy nhiên, xem xét bản chất của các thay đổi được đề xuất và sự phù hợp của chúng với cả USCIS và sở thích của nhà tuyển dụng, dự kiến rằng một phiên bản của các quy định này sẽ được thực hiện trong tương lai có thể nhìn thấy.

1 tài liệu tham khảo

[1]. DHS/USCIS. Oct 23, 2023. Modernizing H-1B Requirements, Providing Flexibility in the F-1 Program, and Program Improvements Affecting Other Nonimmigrant Workers

Derek Yang

Tôi là một người nhập cư ở bờ biển Đông cùng với gia đình, sống trong một thị trấn nhỏ. Tôi yêu âm nhạc cổ điển, thích một tách cà phê ngon và có một niềm yêu thích đặc biệt dành cho BMW. Tôi tin vào việc học suốt đời và mong được kết nối với bạn để chia sẻ những trải nghiệm trong cuộc sống của chúng ta. Twitter: @mrderekyang.

Disclosure: We are an Amazon Associate. Some links on this website are affiliate links, which means we may earn a commission or receive a referral fee when you sign up or make a purchase through those links.